根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合學(xué)院工作需要,，面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將具體方案公告如下。

　　一,、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在湖南省人力資源社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督和湖南省供銷合作總社的領(lǐng)導(dǎo)下,，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事處,，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、組織招聘工作，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處全程監(jiān)督,。

　　二,、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,。

　　(二)熱愛祖國(guó),，遵紀(jì)守法，熱心教育事業(yè),。

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德,。

　　(四)身體健康,，具有勝任應(yīng)聘崗位工作的身體條件。

　　(五)符合招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位,、專業(yè),、年齡及其他條件。

　　(六)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位(國(guó)外,、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)及相關(guān)資格證均要求2017年7月1日前獲得,。

　　四、招聘崗位,、計(jì)劃及其他要求(見附件)

　　五,、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布,。

　　(二)報(bào)名時(shí)間,、方式及要求

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月22日至2017年6月29日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓B403房組織人事處辦公室(長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)雷鋒大道335號(hào))

　　3.報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,。每人限報(bào)一個(gè)崗位,，多報(bào)者取消資格。

　　請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心,，下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(粘貼近期同底彩色免冠1寸照片),，同時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)學(xué)校審核蓋章的畢業(yè)生推薦表),、本科和研究生階段成績(jī)單,、資格證和崗位要求的其他材料原件,、復(fù)印件一式一份,，直接到我院組織人事處報(bào)名。

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書,，出國(guó)出境留學(xué)的學(xué)歷必須通過(guò)國(guó)家教育部的學(xué)歷認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料,，對(duì)有疑義的學(xué)歷(學(xué)位)證書,，以省級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫和提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料,，凡提供虛假材料的，一律取消應(yīng)聘資格或聘用資格,。

　　(三)資格審查

　　依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,，通過(guò)資格審查人員名單在湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站予以公示,，同時(shí)公布考試時(shí)間、地點(diǎn)等,。

　　(四)考試方法

　　1.開考比例

　　崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和政府人社部門批準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或取消,、核減崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試方式

　　(1)應(yīng)聘專任教師崗位(崗位代碼為01-18)：采取筆試,、面試,、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī),，其中筆試占綜合成績(jī)的30%，面試占綜合成績(jī)的30%,，試講占綜合成績(jī)的40%)。

　　筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試,，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。

　　面試,、試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定入圍面試,、試講人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等,。試講以授課方式進(jìn)行,，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí),、應(yīng)變能力,、課堂控制力等,。

　　(2)應(yīng)聘崗位為高層次骨干教師(崗位代碼為19-21)，采取直接考察的方式進(jìn)行,。

　　(3)應(yīng)聘心理咨詢干事兼心理健康教育教師,、輔導(dǎo)員崗位(崗位代碼23、24)：采取筆試,、面試,、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī),，其中筆試占綜合成績(jī)的40%,，面試占綜合成績(jī)的30%,，試講占綜合成績(jī)的30%),。

　　筆試：通過(guò)資格初審的人員全部參加筆試,，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),。

　　面試,、試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,，按1：3的比例確定入圍面試、試講人員,。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,、人際關(guān)系處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,、行為舉止及與崗位的適配度等;試講以授課方式進(jìn)行,，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和課堂教學(xué)基本素質(zhì),。

　　(4)應(yīng)聘思政干事,、團(tuán)委干事,、財(cái)務(wù)人員崗位(崗位代碼22、25,、26)：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī),，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%),。

　　筆試：通過(guò)資格初審的人員全部參加筆試,，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人員,。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力,、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力,、行為舉止及與崗位的適配度等,。

　　所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)者取消聘用資格,。

　　考試時(shí)間,、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤仙虅?wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布,，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注,。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)的排名先后(綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)),，按1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。體檢合格者進(jìn)入考察,，主要考察其政治思想,、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī),、擬任崗位資格及是否政策法規(guī)等情況,，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者,，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次),。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢,、考察結(jié)果,，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報(bào)主管部門,、人力資源社會(huì)保障廳審核,，經(jīng)審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七,、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議者,，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同,。有工作單位的在職人員,，應(yīng)在我院招聘考試結(jié)束后2個(gè)月內(nèi)與原單位解除人事關(guān)系、核銷原編制,，并提供本人與原單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系證明,，方可辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定期內(nèi)不能與原單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系的,，視為自動(dòng)放棄我院的聘用資格,。實(shí)行試用期制度(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,，取消聘用合同,。被聘用人員工資及福利待遇按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0731-88117718(學(xué)院組織人事處)

　　舉報(bào)電話：0731—88137262(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處)

　　附件：湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘崗位,、計(jì)劃及要求一覽表

　　湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2017年6月12日