科教新報·新湖南客戶端 通訊員 馮湘 記者 王燕
近日，湖南省唐羽茶業(yè)有限公司副總劉麗華、人力行政總監(jiān)鮑雪梅帶領(lǐng)團隊來到學(xué)院，面向2021級茶藝與茶文化專業(yè)學(xué)生中開展校企合作項目宣講活動。為進一步加強校企合作，促進產(chǎn)教深度融合、工學(xué)緊密結(jié)合，探索專業(yè)人才培養(yǎng)新模式，為茶行業(yè)、企業(yè)提供高質(zhì)量專業(yè)人才儲備，湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院茶學(xué)院與湖南省唐羽茶業(yè)有限公司達成“羽樹·領(lǐng)班”人才培養(yǎng)校企合作意向。
該項目依托茶學(xué)院專業(yè)辦學(xué)優(yōu)勢，將通過24個月的校企聯(lián)合培養(yǎng)與產(chǎn)教融合實訓(xùn)，重點對20名有意向的2021級茶藝與茶文化專業(yè)學(xué)生以領(lǐng)班中層管理素質(zhì)模型為基礎(chǔ)，以行動學(xué)習(xí)為載體進行人才培養(yǎng)。運用“理論+工具+實踐”相結(jié)合的模式，強化學(xué)生專業(yè)技能的訓(xùn)練和提升，在培養(yǎng)面向市場、貼近企業(yè)的高素質(zhì)技能人才的同時，為公司的發(fā)展輸送新鮮血液，提供智力支持和人才保障。
項目采用開放式自主申請，校企雙方共同審核的方式確定學(xué)生名單。學(xué)生一旦進入培養(yǎng)名單，學(xué)生與學(xué)校、公司簽訂三方定向培養(yǎng)協(xié)議，公司為學(xué)生建立人才培養(yǎng)檔案、推行“賽馬不相馬”的用人機制，實施積分制管理，設(shè)立專項獎學(xué)金及專項激勵基金，同時實施考評動態(tài)淘汰機制。最終留用能承擔(dān)茶館領(lǐng)班職責(zé)、表現(xiàn)優(yōu)秀，并且具備良好發(fā)展?jié)摿Φ臓I運后備人才。
湖南省唐羽茶業(yè)有限公司是湖南省最大的、集茶葉茶具的生產(chǎn)與銷售、清茶館經(jīng)營、茶事服務(wù)于一體的終端連鎖企業(yè)。擁有專業(yè)經(jīng)營團隊400余人，在國內(nèi)首創(chuàng)“茶&館”經(jīng)營商業(yè)模式和“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”業(yè)務(wù)模式，現(xiàn)有連鎖門店50余家。
目前與茶學(xué)院開展校企合作的企業(yè)有十多家，學(xué)院從2015年以來，每年平均有50名左右的畢業(yè)生進入湖南省茶業(yè)集團股份有限公司、湖南省唐羽茶業(yè)有限公司等龍頭企業(yè)工作，他們大都已走上店長、銷售部經(jīng)理等崗位。2018年，茶學(xué)院與湖南省茶業(yè)集團股份有限公司、湖南省唐羽茶業(yè)有限公司、湖南省一品仙茶葉有限公司等企業(yè)聯(lián)合申報，成功立項湖南省現(xiàn)代學(xué)徒制試點項目，校企合作開展現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)。本次推出的“羽樹·領(lǐng)班”人才培養(yǎng)模式為茶學(xué)院在專業(yè)人才培養(yǎng)方面的又一次新的嘗試和探索。
