關(guān)于做好2018年度高校教師系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知
來源：未知 時(shí)間：2019-03-18
各高等學(xué)校：
根據(jù)省委辦公廳,、省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》（湘辦發(fā)〔2017〕33號(hào)）和省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2018年度職稱評(píng)審工作的通知》（湘人社發(fā)〔2018〕51號(hào)）等文件要求，為切實(shí)做好2018年度高校教師系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作,，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一,、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國教育大會(huì)和《中共中央,、國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》（中發(fā)〔2018〕4號(hào)）精神,，遵循高等教育發(fā)展規(guī)律和教師成長(zhǎng)規(guī)律，以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ),，以科學(xué)評(píng)價(jià)為核心,，以促進(jìn)人才開發(fā)使用為目的，不斷深化職稱制度改革,，建立科學(xué)化,、規(guī)范化、社會(huì)化的高校教師職稱制度,，加強(qiáng)高校高素質(zhì)教師隊(duì)伍和高端人才隊(duì)伍建設(shè),，加快全省一流學(xué)科,、一流大學(xué)以及其他高水平大學(xué)建設(shè)，為服務(wù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，促進(jìn)高校內(nèi)涵建設(shè),，提供強(qiáng)有力的人才支持和智力保障。
二,、工作職責(zé)
（一）2018年度高校教師系列職稱評(píng)審工作繼續(xù)執(zhí)行省教育廳,、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<湖南省深化高等學(xué)校教師系列專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）評(píng)審制度改革工作實(shí)施方案（試行）〉的通知》（湘教發(fā)〔2018〕2號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》）有關(guān)規(guī)定,。
（二）高校對(duì)所在單位申報(bào)對(duì)象材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),，對(duì)師德有問題的實(shí)行“零容忍”，對(duì)學(xué)術(shù)造假實(shí)行“一票否決”,。凡因?qū)彶榘殃P(guān)不嚴(yán)造成不良影響的,，將追究有關(guān)人員責(zé)任并對(duì)有關(guān)高校予以通報(bào)。
（三）高校在確定本年度確有空余崗位或經(jīng)省職改辦核定有“退多補(bǔ)少”,、“急需緊缺人才”,、“長(zhǎng)期‘三援’人員”高級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)后組織評(píng)審。2018年度高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率控制在正高40%以內(nèi),，副高55%以下,。評(píng)委會(huì)在投票表決時(shí)，還須將事業(yè)單位的參評(píng)人員與空崗數(shù)或核準(zhǔn)的評(píng)審職數(shù)進(jìn)行核對(duì),，不得超職數(shù)評(píng)審,。
臨聘人員由為其進(jìn)行人事代理的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)，委托相關(guān)高校進(jìn)行評(píng)審,。申報(bào)材料按照相關(guān)規(guī)定由聘用高校和人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)共同審核和簽章,。申報(bào)條件按照《實(shí)施方案》第六部分“其他事項(xiàng)”之（一）“臨聘人員（不含單位聘用，已納入該單位崗位設(shè)置管理人員）職稱申報(bào)工作要求”規(guī)定執(zhí)行,。
（四）高?？筛鶕?jù)學(xué)校發(fā)展需要，在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi),，自主確定教學(xué)型,、教學(xué)科研型、雙師雙能型教師專業(yè)技術(shù)職稱的結(jié)構(gòu)比例和崗位（專業(yè)）評(píng)審職數(shù),。
三,、評(píng)審程序
2018年度高校教師系列職稱評(píng)審工作完成時(shí)間為2019年3月31日以前。2019年3月31日以前完成評(píng)審的,，高級(jí)職稱確認(rèn)時(shí)間為2018年12月31日,，之后完成的，確認(rèn)時(shí)間為評(píng)委表決通過時(shí)間,。具體程序如下：
（一）制定方案,、組織申報(bào),。2018年12月中旬以前，各高校完成制定評(píng)審工作方案,、確定年度評(píng)審崗位職數(shù),、組織申報(bào)等工作。專業(yè)技術(shù)人才在2018年12月31日（含）前達(dá)到退休年齡的,，不再提交職稱申報(bào)材料,，也不接受其參評(píng)。個(gè)人申報(bào)材料的有效時(shí)間均截止到12月31日（含）,，其后取得的學(xué)歷證書,、論文著作（版權(quán)頁所載日期）、獲獎(jiǎng)證書,、發(fā)明專利證書,、業(yè)績(jī)成果等，不作為2018年度高級(jí)職稱評(píng)審的有效材料,。
（二）資格審查,、教學(xué)測(cè)評(píng)、考核推薦,、簽訂協(xié)議,、報(bào)送材料。2019年1月中旬以前,，各高校完成資格審查,、教學(xué)測(cè)評(píng)、綜合考查推薦等工作,。采取委托評(píng)審或聯(lián)合評(píng)審的,，各參評(píng)高校與評(píng)審高校達(dá)成評(píng)審意向并簽訂委托或聯(lián)合評(píng)審協(xié)議書。參評(píng)高校向評(píng)審高校報(bào)送評(píng)審材料,。
（三）組建評(píng)委會(huì),、實(shí)施評(píng)審（含資格復(fù)審、公示等）,、上報(bào)結(jié)果、審核確認(rèn),。2019年3月底之前,，高校要進(jìn)一步加強(qiáng)評(píng)委庫建設(shè)，組建相應(yīng)評(píng)委會(huì)并完成職稱評(píng)審工作,。高校職改辦應(yīng)在開評(píng)前5個(gè)工作日,，將高校教師系列高級(jí)職稱評(píng)審方案報(bào)省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳備案,，評(píng)審結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)向省職改辦和省高校教師系列職改辦報(bào)送評(píng)審結(jié)果,，按要求提交備案材料,。高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果經(jīng)省職改辦備案后，由高校職改部門負(fù)責(zé)評(píng)審?fù)ㄟ^人員的發(fā)文確認(rèn),、評(píng)審表格和證書蓋?。皇∪肆Y源社會(huì)保障廳提供公眾查詢平臺(tái),、統(tǒng)一印制的證書（新版）和證書系統(tǒng)編碼等,。中級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果經(jīng)省高校教師系列職改辦備案后，由高校職改部門負(fù)責(zé)評(píng)審?fù)ㄟ^人員的發(fā)文確認(rèn),、評(píng)審表格和證書蓋?。皇〗逃龔d提供證書系統(tǒng)編碼等,。
四,、材料要求
（一）2018年度高校教師系列職稱評(píng)審材料要求按《高等學(xué)校職稱申報(bào)材料種類及要求》（見附件）執(zhí)行。
（二）參評(píng)人員申報(bào)材料整理裝袋,、封面及公示表的填寫等須按有關(guān)要求做到規(guī)范,、完整、準(zhǔn)確,、清晰,。
（三）參評(píng)人員申報(bào)職稱，須確保所提供材料和填報(bào)的資料信息真實(shí),、準(zhǔn)確,、有效，參評(píng)人員需在評(píng)審表中作出個(gè)人承諾,，并由本人親筆簽名,、留手印。參評(píng)人員所在單位要認(rèn)真做好申報(bào)材料的審核工作,，運(yùn)用大數(shù)據(jù)等手段,，對(duì)學(xué)歷、獎(jiǎng)勵(lì)及相關(guān)證件等進(jìn)行查詢認(rèn)證,，對(duì)論文,、項(xiàng)目等業(yè)績(jī)材料進(jìn)行檢索核實(shí)，對(duì)任職年限進(jìn)行證明核實(shí),，并在參評(píng)人員《評(píng)審表》“真實(shí)性審核責(zé)任卡”上實(shí)名簽字,，嚴(yán)把材料初審關(guān)。參評(píng)人員所在單位應(yīng)通過個(gè)人述職,、考核測(cè)評(píng),、民意調(diào)查、征詢相關(guān)部門意見等方式全面考察參評(píng)人員的職業(yè)操守,、從業(yè)行為和科研誠信等,，并將參評(píng)人員的申報(bào)材料按要求公示不少于5個(gè)工作日,，測(cè)評(píng)、公示,、資格初審情況及結(jié)果須在參評(píng)人員《評(píng)審表》“用人單位測(cè)評(píng),、公示結(jié)果，資格初審及推薦意見”欄內(nèi)標(biāo)注,。
五,、工作要求
（一）從2018年度起，各高校教師系列中級(jí)職稱初次認(rèn)定結(jié)果經(jīng)省教育廳備案同意后,，由高校職改部門負(fù)責(zé)初次認(rèn)定人員的發(fā)文確認(rèn),、認(rèn)定表格和證書蓋印,；省教育廳提供證書系統(tǒng)編碼,。
（二）《實(shí)施方案》附件“湖南省高等學(xué)校教師系列、實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審基本條件”第十二條“科研成果及業(yè)績(jī)”之（二）“申報(bào)高級(jí)實(shí)驗(yàn)師”中“科研業(yè)績(jī)”第（2）條補(bǔ)充完善為“作為主要發(fā)明人或設(shè)計(jì)人取得３項(xiàng)實(shí)用新型專利,；或作為主要參與人取得1項(xiàng)發(fā)明專利,；或參與1項(xiàng)以上實(shí)驗(yàn)裝置的研制；或成功設(shè)計(jì),、改進(jìn)實(shí)驗(yàn)技術(shù)和裝置1項(xiàng)以上,，已投入使用，效果良好,；或參與1項(xiàng)以上省級(jí)課題,；或參與1項(xiàng)以上省部級(jí)科研項(xiàng)目；或參與獲得1項(xiàng)以上廳（局）級(jí)三等以上教學(xué),、科研成果獎(jiǎng)等,。”
（三）各高校要高度重視職稱評(píng)審工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)與管理,，進(jìn)一步改革和完善本校教師職稱評(píng)審辦法和操作方案,，明確職稱評(píng)審責(zé)任、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格評(píng)審程序,，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，妥善處理好舉報(bào),、申訴問題,，自覺接受主管部門、省教育廳,、省人力資源社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督，確保2018年度職稱評(píng)審工作圓滿完成,。
（四）其他有關(guān)事項(xiàng)按省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2018年度職稱評(píng)審工作的通知》（湘人社發(fā)〔2018〕51號(hào)）,、省職改辦《關(guān)于進(jìn)一步明確全省高級(jí)職稱評(píng)審有關(guān)事項(xiàng)的通知》（湘職改辦〔2018〕1號(hào)）及《關(guān)于規(guī)范全省高級(jí)職稱評(píng)審工作中印章使用有關(guān)事項(xiàng)的通知》（湘職改辦〔2018〕2號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行,。
附件：高等學(xué)校職稱申報(bào)材料種類及要求
湖南省教育廳 湖南省人力資源和社會(huì)保障廳
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高校教師系列高級(jí)職稱評(píng)審材料要求 |
2018年11月19 日
