印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作的實(shí)施意見》的通知
來源：未知 時(shí)間：2018-05-31
湘組〔2017〕28號(hào)
各市州,、縣市區(qū)委組織部，省紀(jì)委組織部和省委各部委,、省直機(jī)關(guān)各單位,、各人民團(tuán)體人事（干部）處，各省屬高校和企事業(yè)單位組織（人事）部門：現(xiàn)將《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作的實(shí)施意見》印發(fā)給你們,，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
中共湖南省委組織部
2017年4月24日
關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作的實(shí)施意見
為嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，規(guī)范干部選拔任用工作,，加強(qiáng)選人用人全程監(jiān)督和倒查追責(zé)，堅(jiān)決防止用人上不正之風(fēng),，根據(jù)中央組織部《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作的若干意見》（中組發(fā)〔2015〕9號(hào)）等有關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)就我省干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作提出如下實(shí)施意見。一,、干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作,，堅(jiān)持“客觀準(zhǔn)確、完整具體,、簡便管用”的原則,，如實(shí)記錄動(dòng)議、民主推薦,、考察,、討論決定、任職等各個(gè)環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況,，客觀反映選人用人全過程和相關(guān)責(zé)任主體履職情況,，使每個(gè)干部的選任過程可追溯、可倒查,。
二,、紀(jì)實(shí)對(duì)象為全省各級(jí)黨委（黨組）提拔任用的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部（包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)），以及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、平級(jí)轉(zhuǎn)任重要崗位的干部,。
三、紀(jì)實(shí)工作按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,，在黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)下開展,，由組織（人事）部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，實(shí)行“誰辦理,、誰紀(jì)實(shí)”,。組織部門具體紀(jì)實(shí)工作,，以干部工作機(jī)構(gòu)為主，相關(guān)工作機(jī)構(gòu)配合,。干部選拔任用工作中,，有關(guān)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將相關(guān)材料送干部工作機(jī)構(gòu)紀(jì)實(shí)。
四,、紀(jì)實(shí)內(nèi)容主要有：
（一）動(dòng)議環(huán)節(jié),。主要記錄醞釀形成的工作方案，包括動(dòng)議主體,、時(shí)間,、理由、編制職數(shù)空缺情況,，以及對(duì)選任職位,、條件、范圍,、方式和程序的建議,。如有意向性人選的，對(duì)人選初始提名情況,，按照書記專題會(huì)醞釀產(chǎn)生,、組織（人事）部門綜合各方面意見醞釀產(chǎn)生、所在單位黨組織推薦,、個(gè)人署名推薦,、競爭性選拔產(chǎn)生等情形分類如實(shí)記錄。所在單位黨組織向上級(jí)推薦人選應(yīng)出具書面材料,，由主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋黨委（黨組）印章,。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人向黨組織推薦人選（含個(gè)人自薦），必須向黨委（黨組）或組織（人事）部門書面署名推薦,，推薦材料應(yīng)當(dāng)遞交組織（人事）部門,，不得向個(gè)人推薦或私下打招呼。
（二）民主推薦環(huán)節(jié),。主要記錄會(huì)議推薦,、個(gè)別談話推薦情況。采取競爭性選拔的,，記錄測試測評(píng)成績及排名情況,。
（三）考察環(huán)節(jié)。主要記錄考察工作方案,、確定考察對(duì)象的時(shí)間和方式,、考察預(yù)告、談話考察、民主測評(píng)情況,；擬選拔任用人選個(gè)人檔案審核的結(jié)論性意見,、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)的結(jié)論性意見、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的結(jié)論性意見,、調(diào)查核實(shí)有關(guān)信訪舉報(bào)的結(jié)論性意見,；干部任免審批表和干部考察材料。
（四）討論決定環(huán)節(jié),。討論決定前,，主要記錄征求分管領(lǐng)導(dǎo)等對(duì)擬任人選意見的情況；黨委（黨組）對(duì)本單位擬任人選的建議意見及廉政鑒定情況,。會(huì)議決定時(shí),，主要記錄部務(wù)會(huì)會(huì)議討論決定干部任免情況，黨委（黨組）討論決定干部任免情況,，有無違反黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則的情況,。雙重管理干部選拔任用征求協(xié)管方意見情況。
（五）任職環(huán)節(jié),。主要記錄任職前公示情況；公示期間群眾反映的問題及調(diào)查核實(shí)情況,；任職談話情況,；人大政協(xié)選舉任命情況；試用期轉(zhuǎn)正情況,；任職文件情況,。
（六）中組發(fā)〔2015〕9號(hào)文件規(guī)定記錄在案的五種情形：說情打招呼、私自干預(yù)下級(jí)或原任職單位選人用人的,；要求提拔本人近親屬,、指令提拔身邊工作人員的；拉票,、跑官要官的,；人選不符合資格條件，或廉政等方面存在影響任用的問題時(shí),，仍堅(jiān)持選拔任用的,；阻撓、制止對(duì)選人用人問題調(diào)查核實(shí)和依規(guī)依紀(jì)處理的,。
（七）其他應(yīng)當(dāng)紀(jì)實(shí)的重要情況,，包括干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等情況。
五,、干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作,，實(shí)行《干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)表》（以下簡稱《紀(jì)實(shí)表》）與相關(guān)材料相結(jié)合的方式。干部選拔任用工作結(jié)束后，干部工作機(jī)構(gòu)人員應(yīng)逐一核實(shí)相關(guān)紀(jì)實(shí)材料是否完備,，發(fā)現(xiàn)記錄不全或材料缺少的,，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)記或通知有關(guān)人員補(bǔ)齊材料，如實(shí)填寫《紀(jì)實(shí)表》,?！都o(jì)實(shí)表》經(jīng)干部工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審核簽字后，按“一人一表,、一批一檔”整理歸檔,，形成干部選拔任用紀(jì)實(shí)檔案。
六,、從事干部選拔任用工作的紀(jì)實(shí)人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,，以認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的態(tài)度,，及時(shí),、準(zhǔn)確做好紀(jì)實(shí)；參與干部選拔任用工作的人員要及時(shí)向紀(jì)實(shí)人員提供各種應(yīng)當(dāng)紀(jì)實(shí)的真實(shí)情況和信息,，嚴(yán)禁弄虛作假和故意泄漏紀(jì)實(shí)內(nèi)容,。
七、組織（人事）部門要把干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)資料,，作為開展選人用人監(jiān)督檢查和實(shí)行責(zé)任追究的重要依據(jù),，強(qiáng)化紀(jì)實(shí)結(jié)果運(yùn)用，切實(shí)發(fā)揮紀(jì)實(shí)的監(jiān)督制約作用,。
八,、各市州、縣市區(qū)黨委組織部,，省紀(jì)委組織部和省委各部委,、省直機(jī)關(guān)各單位、各人民團(tuán)體人事（干部處）,，要從實(shí)際出發(fā),，建立健全紀(jì)實(shí)制度，完善紀(jì)實(shí)方式,。上級(jí)組織（人事）部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)實(shí)工作情況的監(jiān)督檢查,，對(duì)沒有認(rèn)真開展干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作或紀(jì)實(shí)不規(guī)范的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書面檢查,；對(duì)紀(jì)實(shí)中弄虛作假的,，視情節(jié)輕重依規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
九,、提拔任用國有企業(yè)和非參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位相應(yīng)崗位領(lǐng)導(dǎo)人員的紀(jì)實(shí)工作,，參照本意見執(zhí)行,。
附件：
 |
干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)表 |
