吳慶松院長_湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

吳慶松院長

來源：未知時間：2021-11-24

吳慶松男，1973年10月出生，中共黨員，教授，中南大學(xué)工商管理博士，湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院院長，主要研究方向為創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、消費行為學(xué)。
從事高等教育事業(yè)23年，主講《創(chuàng)業(yè)學(xué)》《公共關(guān)系學(xué)》、《消費心理學(xué)》、《管理學(xué)》等課程。
主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷：
1993年9月至1997年6月，畢業(yè)于湖南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院，獲得心理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
2001年9月至2004年6月，畢業(yè)于湖南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院，獲得心理學(xué)碩士學(xué)位。
2007年9月至2011年6月，畢業(yè)于中南大學(xué)商學(xué)院，獲得工商管理博士學(xué)位。

主要工作經(jīng)歷：
1997年7月至2001年8月，在岳陽師范基礎(chǔ)教學(xué)部工作，擔任心理學(xué)學(xué)專職教師。
2004年7月至2009年11月，在湖南商學(xué)院教務(wù)處教研科從事教學(xué)研究工作。
2009年12月至2018年12月，在湖南商學(xué)院工商管理學(xué)院市場營銷系擔任專職教師。
2019年1月至現(xiàn)在，湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院院長。

科研成果
課題類：
1、主持教育部人文社科基金課題：基于心理資本的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動力研究。
2、主持湖南省教研教改課題：獨立學(xué)院大學(xué)生就業(yè)信息需求的理論與實踐研究
3、主持湖南省軟科學(xué)研究課題：基于心理資本的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動力源模型構(gòu)建及其應(yīng)用研究
4、主持湖南省教改課題：財經(jīng)類院校“嵌入式”校企合作人才培養(yǎng)模式研究；
5、主持湖南省教改課題：高職院校服務(wù)鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)“1+N”網(wǎng)絡(luò)共享模式研究；
6、主持湖南省科研管理項目：高職院校服務(wù)鄉(xiāng)村振興“嵌入式”人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究。
論文類：
1、知識轉(zhuǎn)移與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效：心理資本的中介作用[J].商業(yè)經(jīng)濟管理.2018.04.CSSCI
2、心理資本與高校青年教師職業(yè)認同的關(guān)系研究——工作投入的中介作用[J].大學(xué)教育科學(xué).2018.01.CSSCI.
3、員工心理資本、組織創(chuàng)新氛圍和技術(shù)創(chuàng)新績效的跨層次分析系統(tǒng)工程 2011.01 CSSCI
4、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動力源：“資本協(xié)同”邏輯模型現(xiàn)代管理科學(xué) 2009.02 CSSCI
5、企業(yè)技術(shù)跨越能力研究：困境與出路管理現(xiàn)代化 2009.05 CSSCI
6、技術(shù)創(chuàng)新動力：從人力資本、社會資本到心理資本的轉(zhuǎn)變經(jīng)濟研究導(dǎo)刊，2011.04
7、新生代員工轉(zhuǎn)崗工作身份差異調(diào)適階段模型及行為初探[J].商學(xué)研究.2020.06