湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1950年,，是新中國最早設(shè)立的商科學(xué)校之一，由湖南省人民政府主辦,，湖南省供銷合作總社主管,，經(jīng)過70年的努力奮斗，已成為一所商科優(yōu)勢突出,，行業(yè)特色鮮明,，商貿(mào)流通、旅游管理,、現(xiàn)代信息等多個專業(yè)群相互滲透,、協(xié)調(diào)發(fā)展的湖南省卓越高職院校。
       根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求,，結(jié)合學(xué)院工作需要,，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
　　一,、組織領(lǐng)導(dǎo)
      在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處,，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織,、實(shí)施,、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督,。
　　二,、招聘原則
　　（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),；
　?。ǘ﹫?jiān)持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,；
　　（三）堅(jiān)持工作需要,、人崗相適,，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
　　三,、招聘條件
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律,；
　　（三）具有良好的品行和職業(yè)道德,；
　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn),；
　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
　?。徫凰枰钠渌麠l件,。
　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員,；
　　2.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,；
　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,，且記錄期限未滿的人員；
　　5.法律,、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,。
　　四,、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位13個;招聘計(jì)劃26名,，全部為專業(yè)技術(shù)崗位 (詳見附件1),。
　　五、招聘程序
　　(一)發(fā)布信息
　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/),、湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.wangbodoor.com/)面向社會公開發(fā)布,。
　　（二）報(bào)名
　　1.報(bào)名時間
01-12崗位：2020年6月4日至6月11日（上午8:30-12:00,，下午2：30-5:00,，周六、日不接受現(xiàn)場報(bào)名）,；
13崗位：2020年6月4日至7月31日（上午8:30-12:00,，下午2：30-5:00，周六,、日不接受現(xiàn)場報(bào)名）,。
　　2.報(bào)名地點(diǎn)
　　湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（湖南省長沙市岳麓區(qū)雷鋒大道335號學(xué)院辦公樓523室）。
　　3.報(bào)名方式
　　本次招聘01-12崗位采取現(xiàn)場報(bào)名方式,。13崗位采取現(xiàn)場報(bào)名或郵箱報(bào)名方式,。每人限報(bào)1個崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格,。
現(xiàn)場報(bào)名材料：①請應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站或湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）一式三份,。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（本科至最高學(xué)歷各階段均需提供,，國外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證),、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份,，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)和學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,，崗位要求為中共黨員（含預(yù)備黨員）的需提交所在黨組織開具的中共黨員（含預(yù)備黨員）證明材料。③近期同底彩色免冠1寸照片3張,。④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章,。
采用郵箱報(bào)名的應(yīng)聘者請將現(xiàn)場報(bào)名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“最高學(xué)歷專業(yè)+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱695279162@qq.com。
　　4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）,。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證,。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,，則取消應(yīng)聘資格,。
招聘崗位明確有專業(yè)方向要求的，應(yīng)聘人員需提交學(xué)位論文。
　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋公章的勞動合同及社保證明）,。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí),、兼職等不能視為工作經(jīng)歷,。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2020年5月31日為截止日期,。
　　（三）資格審查
　　根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,，一經(jīng)查實(shí),，取消考試或聘用資格。
　　我院將根據(jù)崗位招聘條件及應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料,，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,，并在學(xué)院網(wǎng)站公布資格審查通過人員名單和公開招聘考試有關(guān)安排，請應(yīng)聘人員自行查閱,，不再另行通知。
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　　1.開考比例
　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1,。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會保障廳同意后,，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例,、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
　　高層次教師崗位（崗位代碼13 ）,，不設(shè)置開考比例,。
　　2.考試方式
　　(1)應(yīng)聘高層次教師崗位（崗位代碼13）：采取直接考核的方式進(jìn)行，通過資格審查人員全部參加考核,。主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識,、教科研水平、社會服務(wù)能力,、溝通能力,、臨場應(yīng)變、綜合分析能力等,，總分100分,。
　　(2)應(yīng)聘專任教師崗位(崗位代碼01-10)：采取筆試、面試,、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績,，其中筆試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30%，試講占綜合成績的40%),。
　　筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試,，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。
　　面試,、試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,，按1:3的比例確定入圍面試、試講人員,。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘者的綜合分析能力,、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等,。試講以授課方式進(jìn)行,，主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識、應(yīng)變能力,、課堂控制力等,。
　　(3)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位(崗位代碼11)：采取筆試、面試,、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績,，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的30%,，試講占綜合成績的30%),。
　　筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和輔導(dǎo)員崗位知識,。
　　面試,、試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定入圍面試,、試講人員,。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力,、行為舉止及與崗位的適配度等,。試講以授課方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識,、應(yīng)變能力,、課堂控制力等。
　　(4)應(yīng)聘基建處專業(yè)技術(shù)員崗位(崗位代碼12): 采取筆試,、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績,，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%),。
　　筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試,，筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識。
　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人員,。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘者的綜合分析能力,、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力,、語言表達(dá)能力,、行為舉止及與崗位的適配度等。
　　01-12崗位設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線60分,，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分,，13崗位設(shè)置綜合考核成績合格分?jǐn)?shù)線70分，低于合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用,，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,，取消該崗位招聘計(jì)劃。
　　應(yīng)聘人員參加筆試,、面試,、試講須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.wangbodoor.com/)公布,。請應(yīng)聘者隨時關(guān)注,，學(xué)院不另行通知。
　　（五）體檢與考察
　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的,，01-10崗位以試講成績排名為準(zhǔn);11-12崗位以筆試成績排名為準(zhǔn)),，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法,、思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績等情況,，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次,。
　　六、公示
根據(jù)綜合成績,、體檢和考察結(jié)果,，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)主管部門,、省人力資源和社會保障廳審查,。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。
　　七,、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同,，實(shí)行試用期,，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,，予以正式聘用,；不合格的，取消聘用,。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇,。
咨詢電話：0731-88117718、88137050(學(xué)院組織人事處)
　 舉報(bào)電話：0731-88137262(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
 
      附件：

1.湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘崗位,、計(jì)劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3. 湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年高層次教師公開招聘方案

 
 

                   湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
                      2020年5月26日