同志們：

 

　　下午好!

 

　　根據(jù)學(xué)院的統(tǒng)一工作部署，推進(jìn)學(xué)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)與人員編制改革，是今年的十項(xiàng)工作要點(diǎn)之一,。下面，我代表學(xué)院黨委作動員報(bào)告,。

 

　　一,、改革的意義

 

　　一是上級精神要求改。當(dāng)今社會是改革的時代,，改革是大勢所趨,。黨的十八大主題思想強(qiáng)調(diào)解放思想，改革開放,，凝聚力量,，攻堅(jiān)克難。實(shí)踐證明,，沒有這三十年的改革開放,，我們的國家就沒有今天的繁榮富強(qiáng)。教育廳,、省供銷社今年開年的第一件事就是干部競聘輪崗,，就是充分調(diào)動干部的積極性。就我們學(xué)院而言,，就是通過改革激發(fā)活力,，增添動力;通過改革來啟用人才,、培養(yǎng)新秀;通過改革明確職責(zé)，優(yōu)化結(jié)構(gòu);通過改革轉(zhuǎn)變作風(fēng),，改善形象,，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)院改革方案提出的目標(biāo)。

 

　　二是學(xué)院現(xiàn)狀需要改,。我來學(xué)院工作已有一年多的時間,，在與大家朝夕相處的過程中，我認(rèn)為無論是人員素質(zhì),、精神面貌,，還是工作效率、辦事作風(fēng),，總體都是不錯的,。但是為什么要進(jìn)行改革?這是基于學(xué)院現(xiàn)狀而決定。距離上次機(jī)構(gòu)與人員編制改革2009年1月已有四年,。中層干部至2013年1月任期已滿,。按照干部交流輪崗的這一規(guī)定，我認(rèn)為有四大好處：

 

　　第一,，有利于干部素質(zhì)的提高,。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有正氣、朝氣,、人氣,、才氣。有正氣就有號召力;有朝氣就有感染力;有人氣就有向心力;有才氣就有影響力,。才氣從何而來?一靠學(xué)習(xí),，二靠實(shí)踐。干部的交流輪崗就是路徑之一,。交流輪崗是大家拓寬視野,、增長才干、積累經(jīng)驗(yàn),、提高素質(zhì)的難得機(jī)會,。

 

　　第二，有利于作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,。俗話說“樹挪死,，人挪活”。實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,，一個干部長期在一個崗位,、一個處室，常常容易思想僵化,、思維鈍化;常常容易用老眼光看事,、老套路辦事,，缺乏繼續(xù)學(xué)習(xí)的激情、深入調(diào)研的熱情,，工作就難以開拓創(chuàng)新,。到了新崗位，接觸新環(huán)境,，面對新任務(wù),，這就迫使你熟悉新情況、研究新問題,、采取新對策,，迫使你努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考,、深入調(diào)研,、創(chuàng)新辦法，這樣有利于作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,。

 

　　第三,，有利于形成工作合力,。一個干部長期在一個處室工作,，難免存在工作上的片面性，思想上的局限性,，考慮問題,、處理問題常常只會從局部出發(fā)，而通過交流輪崗,，可以增強(qiáng)全局意識,，提高各處室協(xié)調(diào)配合、相互支持的主動性和自覺性,。

 

　　第四,，有利于干部的培養(yǎng)。按照干部任用條例有關(guān)規(guī)定,，凡從下一級干部提拔到上一級干部,，必須要在兩個不同崗位上工作過，而有的同志,，幾十年如一日,，長期在同一崗位上不動，這樣一旦有提拔的機(jī)會,，就會因條件不夠而喪失機(jī)遇,。通過改革，就是要為這些同志今后的全面發(fā)展打造平臺,，夯實(shí)基礎(chǔ),。

 

　　三是事業(yè)發(fā)展必須改,。目前，學(xué)院各項(xiàng)工作來勢好,，但還存在著不協(xié)調(diào),、不適應(yīng)的問題，如有的職責(zé)劃分不清,，有的服務(wù)意識不強(qiáng),，有的工作干勁不足，有的辦事效率不高,，有的主動作為不夠,，還存在忙閑不均、苦樂不均的現(xiàn)象,，特別是專任教師缺口大,，只有通過改革，才能保持學(xué)院當(dāng)前的良好發(fā)展勢頭,，才能持續(xù)健康發(fā)展,。

 

　　二、幾點(diǎn)要求

 

　　這次機(jī)構(gòu)與人員編制改革,，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，事關(guān)大局，事關(guān)長遠(yuǎn),，也關(guān)系每一位員工的切身利益,，必須高度重視、認(rèn)真對待,。為實(shí)現(xiàn)改革的順利推進(jìn),，學(xué)院黨委高度重視，制定了具體的實(shí)施方案,，下發(fā)了文件,，等下孔書記會提出有關(guān)具體安排，大家也還可以查看文件,。在此,，我就做好本次改革，提出四點(diǎn)要求,。

 

　　1,、思想上高度重視，行動上積極參與

 

　　全體教職員工必須充分認(rèn)識到此次機(jī)構(gòu)與人員調(diào)整的必要性與重要性,，思想上高度重視,，并以對事業(yè)負(fù)責(zé)、對學(xué)院負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度來積極面對這次改革,，積極參與這次改革,。

 

　　每位教職員工均應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真的分析與思考，如何將個人發(fā)展與學(xué)院發(fā)展相結(jié)合,，既要有全局意識,、憂患意識，也要對自己有清醒的認(rèn)識,，要對自己的職業(yè)發(fā)展生涯進(jìn)行認(rèn)真的規(guī)劃,，并作出科學(xué)的選擇。

 

　　學(xué)院的管理干部隊(duì)伍建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)都同樣重要,，關(guān)于自愿報(bào)名的問題,，希望大家向春秋時期的毛遂學(xué)習(xí)，勇于自薦,，敢于競聘中層干部,，樂于為學(xué)院的發(fā)展挑起重?fù)?dān)。

 

　　2,、改革依法依規(guī),，加大推進(jìn)力度

 

　　改革所有程序都必須按照上級有文件規(guī)定和學(xué)院黨委的要求實(shí)施，每一個步驟都要規(guī)范,、公平,、公正。

 

　　這次改革也是深思熟慮的,，班子思想高度統(tǒng)一,，并先后召開過三次黨委會研究具體方案，現(xiàn)在已經(jīng)形成決定,，接下來，就要付諸實(shí)際,，不管困難多大,，都必須不折不扣的執(zhí)行到位。相關(guān)職能部門,，特別是組織人事處;相關(guān)人員,，特別是院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部,，均應(yīng)依據(jù)學(xué)院黨委作出的決策,，加大改革方案實(shí)施的推進(jìn)力度，確保改革的順利進(jìn)行,。

 

　　3,、嚴(yán)肅工作紀(jì)律

 

　　此次機(jī)構(gòu)與人員調(diào)整改革，特別是中層干部競聘，牽涉到方方面面,，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，希望廣大干部講黨性、講正氣,、講紀(jì)律,。對此明確三點(diǎn)：第一，處級干部交流輪崗,，黨委一經(jīng)決定,，必須按規(guī)定時間到位，如因個人原因不到位,，處級干部就地免職;第二,，雙向選擇之后，工作人員對黨委的安排必須服從,，如不接受安排,，拒不到位的工作人員按待崗處理;第三，在干部人選推薦過程中,，不準(zhǔn)搞小動作,，不準(zhǔn)組織活動拉票或干擾別人投票，嚴(yán)禁傳播小道消息,，不要當(dāng)“業(yè)余組織部長”,，要求大家對于小道消息不聽、不信,、不傳,。

 

　　4、不誤工作

 

　　改革的目的是促進(jìn)工作,，絕不能因?yàn)楦母锒绊懝ぷ?，對此，關(guān)鍵要把握好三條：第一,，在處級干部交流之前,，各位處長必須要堅(jiān)守崗位，忠于職守,，把該辦的事辦好,，把學(xué)院交辦的任務(wù)完成;第二，交流輪崗后,，要按要求時限到位,，及時交接，盡早進(jìn)入角色;第三,，在年初中層干部會上布置的近期的十幾項(xiàng)工作,，在改革期間要各負(fù)其責(zé),，抓緊抓好，做到隊(duì)伍不亂,、思想不散,、工作不松。

 

　　同志們,，這次機(jī)構(gòu)和人員編制改革是學(xué)院改革的重要組成部分,，是學(xué)院實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的重大舉措,，我希望學(xué)院上下以改革為動力,，認(rèn)真抓好今年的各項(xiàng)工作，為學(xué)院2013年工作開好頭,、起好步,，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。