2013年5月21日,，學(xué)院舉行了換屆后中層干部培訓(xùn)會(huì)議,。此次培訓(xùn)會(huì)議全體院領(lǐng)導(dǎo)均有講課內(nèi)容,，培訓(xùn)內(nèi)容之豐富,、涉及面之廣泛，對(duì)參加培訓(xùn)的中層干部來說,，是一次難得的學(xué)習(xí)和充電機(jī)會(huì),。學(xué)習(xí)后，新提拔的中層干部談了他們的聽課體會(huì)：

　　綜合辦公室副主任李琦：這次培訓(xùn)內(nèi)容充實(shí),，注重實(shí)效,。會(huì)上7位院領(lǐng)導(dǎo)的講話讓我受益匪淺，特別是周書記《自覺地學(xué)習(xí)和修養(yǎng),，更好地做人和做事》,、孔院長(zhǎng)《怎樣當(dāng)好中層干部》及鄭書記新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的四大考驗(yàn)的講話，指導(dǎo)了我們?nèi)绾巫鍪?，教?dǎo)了我們?cè)鯓幼鋈?，為我們今后的工作指明了前進(jìn)的方向并提出了明確的目標(biāo)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我深感責(zé)任重大,，將更加端正工作態(tài)度，提升管理能力,，以良好的狀態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中,。今后我將從以下三方面做好本職工作。一是克服困難、取得工作實(shí)績(jī),。作為新任的中層干部,，在工作中往往會(huì)碰到這樣那樣的問題和困難，但“聰明的人找方法,，失敗的人找理由”,，因此，我會(huì)在以后的工作中千方百計(jì)尋找解決問題,、克服困難的辦法,。二是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。周書記在講話中指出：一個(gè)現(xiàn)代型的領(lǐng)導(dǎo)干部要有所作為,，無時(shí)無刻離不開理論指導(dǎo),，只有理論上的清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定,。因此，作為新任的中層干部,，一定要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，并嚴(yán)于律己。這樣才能在今后的工作中,，形成克己奉公,、清正廉潔、愛崗敬業(yè)的良好工作作風(fēng),。三是正確處理好各種人際關(guān)系,，營(yíng)造良好的外部工作環(huán)境，讓每個(gè)成員充分發(fā)揮自己的最大價(jià)值,，努力把工作做到最好,。

　　教務(wù)處副處長(zhǎng)皮衛(wèi)：通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)如何當(dāng)好中層干部,，有一些自己的認(rèn)識(shí)和思考：一是作為一名領(lǐng)導(dǎo),，一定要廉潔奉公。二是要會(huì)做事,，勤學(xué)習(xí),。做事先要學(xué)會(huì)做人，以“正”,、“嚴(yán)”,、“真”、“新”,、“勤”,、“實(shí)”、“和”七個(gè)字嚴(yán)格要求自己，工作中要想干事,、會(huì)干事,、多干事、干成事,、防出事,、能共事，要時(shí)刻想著工作,，要有過硬的業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力,，對(duì)待每一項(xiàng)具體工作，都要做到心里有數(shù),。中層干部應(yīng)當(dāng)站在全局的高度思考和處理問題,，堅(jiān)決服從全局，要有責(zé)任意識(shí),，要增強(qiáng)黨性,，豐富個(gè)性，嚴(yán)于律己,，寬以待人,。中層干部必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，盡可能地?cái)D出時(shí)間去學(xué)習(xí),，通過不斷地學(xué)習(xí),，提高自身的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)才能,。三是要會(huì)用人,，懂方法，樹威信,。工作中要注意處理事情的方式方法,，要把問題放大看，把目標(biāo)定細(xì),，把工作做實(shí),。

　　實(shí)訓(xùn)部副部長(zhǎng)謝立靖：此次培訓(xùn)，聯(lián)系到工作實(shí)際,，甚有感慨,。我認(rèn)為：一、正直和無私心對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說尤為重要,。一顆正直無私的心是領(lǐng)導(dǎo)干部讓群眾信任的基礎(chǔ),。有了這些，我和我的同事們才能凝聚在一起,，一起為學(xué)校之教育事業(yè)而奮斗,。二,、領(lǐng)導(dǎo)干部是為大家服務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)干部是要做好吃虧的準(zhǔn)備的,。管理工作本身其實(shí)就是一種服務(wù),，通過服務(wù)做好管理工作才是管理的要義。只有貼近群眾,，我們才能更好地為群眾做好服務(wù),。作為管理者，永遠(yuǎn)是工作和責(zé)任的領(lǐng)頭人,，否則管理者便失去了存在的意義,。三、將名利拋之腦后,，身自會(huì)正,，形自會(huì)端。

　　學(xué)工處副處長(zhǎng)楊明：此次培訓(xùn),，院領(lǐng)導(dǎo)從政治素養(yǎng),、道德品質(zhì)、辦學(xué)環(huán)境,、戰(zhàn)略決策和管理方法等各方面進(jìn)行了指導(dǎo)講座,，作為新任的中層干部確實(shí)受益匪淺。一,、堅(jiān)定了工作信念。通過培訓(xùn)我意識(shí)到必須克服工作中的畏難情緒,，激發(fā)自己的事業(yè)心,，要一絲不茍的履行職責(zé)，更要全心全意的為師生員工做好服務(wù),。做人要志存高遠(yuǎn),，干工作也要確立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，始終保持艱苦奮斗的精神,，百折不撓,。二、端正了工作態(tài)度,，牢固樹立了服務(wù)意識(shí),。做到勇挑重?fù)?dān)，能吃苦,，肯吃虧,。理性處理個(gè)人得失。三,、理清了工作思路,。做人為先,。周書記概括的做人“七字”為我們指明了全面進(jìn)行自我提升的途徑。另外,，學(xué)生工作還應(yīng)注重安全,，落實(shí)一崗雙責(zé)，學(xué)生管理工作要始終緊繃安全這根弦,。四是要帶好伍,，增強(qiáng)個(gè)人魅力，保持謙虛謹(jǐn)慎,，不貪功,，敢擔(dān)當(dāng)，努力打造高效的工作團(tuán)隊(duì),。五是開闊了工作視野,。開展工作還必須有全局觀念，學(xué)生管理工作要從學(xué)院辦學(xué)定位進(jìn)行全面思考,，為打造特色和提升教學(xué)質(zhì)量服務(wù),，提升學(xué)生綜合素質(zhì)。

　　財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)胡進(jìn)：這次培訓(xùn)讓我增長(zhǎng)了知識(shí),，提升了素質(zhì),，開闊了眼界，理清了思路,，收獲不少,，感受頗豐。作為新聘任的中層干部,，剛走向管理崗位,，在政治理論，管理水平,，業(yè)務(wù)能力等各方面都需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提高,，以使自己盡快進(jìn)入新的角色，適應(yīng)新崗位對(duì)自己的更高要求,。我認(rèn)為管理是智慧和思想的展現(xiàn),。管理形式上是“管”，其本質(zhì)是關(guān)懷,、關(guān)愛,、服務(wù)、以人為本,。我將全面理解學(xué)院辦學(xué)思想和管理理念,，扎實(shí)做好財(cái)會(huì)工作，全心全意為師生服務(wù),。我與財(cái)會(huì)處的同事們共事十幾年,，彼此情誼深厚,，我們是相處將近二十年的工作伙伴，這就是一種緣分,，是我們?nèi)松须y忘的經(jīng)歷,。增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，提高凝聚力,，建設(shè)和諧校園,，是完成工作任務(wù)的重要保證。在工作中,，我們要做到以誠(chéng)待人,、心胸坦蕩、豁達(dá)大度,、換位思考;以德正人,、公正、清廉;以情感人,、關(guān)心人,、理解人，營(yíng)造快樂工作的環(huán)境;以才服人,，要注重提高自身的組織能力,、駕馭能力、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,。

　　人文與旅游系副主任吳玉光：有幸參加了此次中層干部培訓(xùn),。領(lǐng)導(dǎo)們的講話都是經(jīng)過多年磨礪得出的真知灼見，其中不乏諸多閃光之處,。如孔院長(zhǎng)反復(fù)強(qiáng)調(diào)的“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是要吃虧的”奉獻(xiàn)精神,，楊院長(zhǎng)的“人無我有，人有我優(yōu),，人優(yōu)我新”的創(chuàng)新意識(shí)，林院長(zhǎng)的“就業(yè)形勢(shì)很嚴(yán)峻,，但我們看成是挑戰(zhàn)”無畏精神,，呂院長(zhǎng)的“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，歸口管理,，開源節(jié)流,，預(yù)算編制不等于資金劃撥”財(cái)務(wù)管理理念，鄭院長(zhǎng)的“干干凈凈做人,，干干凈凈做事,，只有公正才能廉潔，只有廉潔才能生威”的廉政主張,，尤其是周書記的“做好七種人,，辦好七件事”的領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué),，讓我感到啟發(fā)很大，受益匪淺,。我感到培訓(xùn)對(duì)以后工作的順利開展,，具有非常重要的指導(dǎo)作用。我認(rèn)為：做領(lǐng)導(dǎo),，首先是做人,。為人要正派、正直,、正經(jīng),、正確，無欲則剛,，只有自己嚴(yán)格要求,，上行下效，才能為下屬樹立好榜樣,。工作上,，應(yīng)全心全意的投入，要敢于負(fù)責(zé)不推諉,，大事敢負(fù)責(zé),，小事敢擔(dān)當(dāng)，好事不搶功,，難事不退卻,。海納百川，有容乃大,，心中能容下多少人,，工作中就能領(lǐng)導(dǎo)多少人，就能做多大的事,。在管理上要樹立管理就是服務(wù)的理念,，從經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理、規(guī)范管理轉(zhuǎn)變,，實(shí)行人文管理,。同時(shí)，廣學(xué)博覽,，盡可能地獲得各方面的知識(shí)和信息,，以適應(yīng)新的形勢(shì)和新的要求，積極主動(dòng)地接受新理念,、學(xué)習(xí)新知識(shí),、掌握新技能，不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì),，更好地完成各項(xiàng)工作,。

　　經(jīng)營(yíng)管理系副主任陳學(xué)忠：為期一天的學(xué)院中層干部集中培訓(xùn)讓我受益多多,。通過學(xué)習(xí)，讓我更清楚地認(rèn)識(shí)到副主任的職責(zé)：積極配合好系主任和總支書記搞好系部各項(xiàng)工作,，團(tuán)結(jié)共事,，不拆臺(tái)，不搞個(gè)人主義,，不搞“小圈子”;要以工作為中心,，搞好與各行政部門和其他系部的關(guān)系，構(gòu)建和諧校園,。作為系部主管教學(xué)的副主任,，最主要的工作是如何提高教學(xué)質(zhì)量，滿足家長(zhǎng)和社會(huì)對(duì)人才的企求,。教學(xué)質(zhì)量的提高關(guān)鍵在教師和學(xué)生,，以學(xué)生為本，以教師為本：要深入了解學(xué)生,、尊重學(xué)生,、理解學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生;要掌握學(xué)生的心理行為規(guī)律,，制訂科學(xué)的教學(xué)計(jì)劃,，采取科學(xué)的教學(xué)手段;要開展多種多樣的教育教學(xué)活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展;以教師為本,，為教師創(chuàng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境,，使之樂于教學(xué)、擅于教學(xué),、專于教學(xué),、用心于教學(xué);要“堅(jiān)持民主，科學(xué)決策”;要“大事講原則,，小事講風(fēng)格”,，顧全大局;要“大事敢負(fù)責(zé)、難事敢擔(dān)當(dāng),、好事不搶功,、凡事不推卸”;要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身能力,，“領(lǐng)著大家干，以干樹威”;要以德服人,、以誠(chéng)待人,、以情感人、以制度約束人,，全心全意服務(wù)好教師,。同時(shí),，提煉專業(yè)，勤思專業(yè)發(fā)展,，打造特色,。以“市場(chǎng)營(yíng)銷示范特色專業(yè)”項(xiàng)目建設(shè)和“連鎖特色專業(yè)”項(xiàng)目申報(bào)為基礎(chǔ)，以“湘茶學(xué)院”為支點(diǎn),，推動(dòng)專業(yè)教育教學(xué)改革,，推進(jìn)“商務(wù)管理”新專業(yè)的盡快成長(zhǎng)，促進(jìn)專業(yè)和專業(yè)群的發(fā)展,，打造專業(yè)特色，打造學(xué)院“名片”。

　　經(jīng)貿(mào)系副主任辛磊：大大小小的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)參加過不少,，參加學(xué)院的中層干部培訓(xùn)還是第一次,。聆聽了院長(zhǎng)孔軍山作的題為《怎樣當(dāng)好中層干部》的主題發(fā)言、副院長(zhǎng)楊文濤對(duì)我院的辦學(xué)特色,、教學(xué)質(zhì)量等問題的闡述和分析,、紀(jì)委書記鄭佳生從新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)角色意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、危機(jī)意識(shí),、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局意識(shí)，踐行善做,、實(shí)干,、勤學(xué)、守廉以及周忠新書記的中層領(lǐng)導(dǎo)干部如何適應(yīng)新的崗位和更好地領(lǐng)導(dǎo)部門開展工作等,，都讓我感觸很深：作為一名中層干部,，首先應(yīng)該是一個(gè)優(yōu)秀個(gè)體。處于學(xué)院承上啟下的位置,，肩負(fù)著深化學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)的重任,，只有作風(fēng)切實(shí)，講實(shí)話,，求實(shí)效,，落實(shí)到每一項(xiàng)工作上，樂于奉獻(xiàn),，愛崗敬業(yè),，才能體現(xiàn)一個(gè)高品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的風(fēng)貌，才能發(fā)揮中層干部的非權(quán)力影響力,。其次,，通過學(xué)習(xí)，我覺得中層干部要有創(chuàng)新精神，因?yàn)樗枷氲母叨葲Q定了眼界,、行為的力度,、行為的有效性和戰(zhàn)略性，只有創(chuàng)新我們才會(huì)有辦學(xué)理念的不斷完善,，人才培養(yǎng)模式的不斷轉(zhuǎn)變,，產(chǎn)學(xué)研合作的縱深推進(jìn)。最后,，建議這樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)可以采取多種形式,，比如搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，借助外力,，加大信息交流,。

　　基建處副處長(zhǎng)周旭：中層干部既是執(zhí)行者，又是領(lǐng)導(dǎo)者,，具有雙重身份,，處于一個(gè)承上啟下的重要工作崗位，如何履行好職責(zé),、發(fā)揮好作用,，對(duì)于凝聚本部門工作人員士氣，順利推進(jìn)各項(xiàng)工作非常重要,。5月21日中層干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)讓我深受啟發(fā),，深刻體會(huì)到要當(dāng)好一名稱職的中層干部，不僅要具備良好的政治思想素質(zhì)和理論知識(shí)水平,，還要具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),。如果缺乏較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,那么這個(gè)整體的部門就會(huì)變成一盤散沙,部門成員之間也將會(huì)缺乏工作上的默契與配合,從而導(dǎo)致工作無法正常開展。如果某項(xiàng)工作任務(wù)組織協(xié)調(diào)不到位,，就難以調(diào)動(dòng)方方面面的積極性,，凝聚群體智慧，產(chǎn)生好的工作績(jī)效,。在工作中還應(yīng)該以身作則,拿出令人信服的業(yè)績(jī),讓群眾心服口服,，更好地帶領(lǐng)部門工作人員高效地開展各項(xiàng)工作。作為一個(gè)中層干部,，還要有強(qiáng)烈的制度意識(shí),、時(shí)刻保持清晰的工作思路。保證部門與整體工作的整體性,、一致性,、連貫性。分清事情的輕重緩急,，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃,，并在此過程中,，廣納群眾的意見、建議,，把學(xué)院的決定和要求轉(zhuǎn)變成干部職工的自覺行為。在日常工作中,，中層干部還要時(shí)刻注意樹立良好的個(gè)人形象,，把塑造良好的個(gè)人形象與自覺地維護(hù)學(xué)院形象有機(jī)結(jié)合起來。對(duì)所擔(dān)任的工作應(yīng)該主動(dòng)負(fù)責(zé),、敢于負(fù)責(zé)和善于負(fù)責(zé),，不斷提升解決具體矛盾的勇氣和能力以及處理問題的魄力。

　　人文與旅游系主任劉韻琴：5月21日的中層干部培訓(xùn)會(huì)議內(nèi)容生動(dòng),、詳實(shí),富有建設(shè)性,、指導(dǎo)性和引領(lǐng)性，使全體中層干部獲得了一個(gè)認(rèn)知,、理論,、管理水平和能力的大飛躍。本人用心學(xué)習(xí),，認(rèn)真聽課,，感悟深刻，現(xiàn)結(jié)合人文系具體管理工作,，談?wù)剛€(gè)人學(xué)習(xí)心得,。一、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,、加強(qiáng)思想政治素質(zhì)修養(yǎng),，努力提高管理和業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)意識(shí),，用實(shí)際工作行動(dòng)來提高自己在干部群眾中的威信,，以德服人。系部的工作是直接面向廣大教師和學(xué)生的,，干部的基本素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)直接關(guān)系到廣大教職員工的直接利益和學(xué)校建設(shè)發(fā)展的主體,，因此，加強(qiáng)自身的政治思想修養(yǎng),，提高自己的服務(wù)意識(shí)和管理水平,，樹立德威并開創(chuàng)性的開展系部工作是本人當(dāng)前自身提高的主要任務(wù)。二,、楊文濤副院長(zhǎng)用國(guó)際化的視野,，用頂層設(shè)計(jì)的思維，提出特色辦學(xué),、特色辦專業(yè),、特色興校是學(xué)院發(fā)展的必由之路，面臨激烈的辦學(xué)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境必須要有危機(jī)感，預(yù)見性和創(chuàng)新性,，這些提法使本人深受教益和啟發(fā),，認(rèn)為系部的建設(shè)也是要堅(jiān)持走特色辦學(xué)，建特色專業(yè),，培養(yǎng)有特色的人才之路,，才能真正意義上達(dá)到強(qiáng)系興校的最終目的。同時(shí),，還要結(jié)合專業(yè),，深入市場(chǎng)，廣開門路,，打通各種就業(yè)渠道,，為學(xué)生搭建各種就業(yè)平臺(tái)，推動(dòng)學(xué)生的就業(yè)工作,。三,、系部是學(xué)院的基腳，基礎(chǔ)是否牢固,，關(guān)系學(xué)院這棟大廈是否能科學(xué)發(fā)展并興旺發(fā)達(dá),。作為系部負(fù)責(zé)人，要在做人,、做事上從七個(gè)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉,。用制度管人，按制度辦事,，用心謀事,、真心待人，為學(xué)院,、系部恪盡職守,，做出貢獻(xiàn)。同時(shí),，密切聯(lián)系實(shí)際,、聯(lián)系群眾，從嚴(yán),、從實(shí)要求自己;要樹正氣,、立新風(fēng)，營(yíng)造務(wù)真求實(shí),、經(jīng)世致用,、敢為人先、和諧文明的“湘商”文化氛圍,，為把學(xué)院建設(shè)成高職教育體系中湖湘第一的“湘商”培養(yǎng)基地貢獻(xiàn)自己的力量,。

　　經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系黨總支書記駱清：通過5月21日的中層干部培訓(xùn),，結(jié)合自己平時(shí)的學(xué)習(xí)和思考，就一些心得歸納如下：1,、中層領(lǐng)導(dǎo)干部要居安思危,，對(duì)學(xué)院的發(fā)展有憂患意識(shí)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的高職教育領(lǐng)域,，對(duì)學(xué)院專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，人才隊(duì)伍建設(shè)，特色打造等方面應(yīng)做一些深入思考,。2、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)院辦學(xué)的生命線,。嚴(yán)格的日常教學(xué)管理,、良好的教風(fēng)的形成是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。作為黨務(wù)工作管理者,，必須圍繞教學(xué)這一中心,，為教學(xué)服好務(wù)，為教師服好務(wù),。3,、要更多地關(guān)心系部發(fā)展、關(guān)心系部青年教師,，高度重視青年教師思想政治工作,，切實(shí)加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)，推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè),。4,、提高學(xué)生綜合素質(zhì)，打造商務(wù)品牌?，F(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才綜合素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng),。作為大學(xué)生思想政治教育工作者，要以活動(dòng)為載體,，在學(xué)生掌握專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上,，努力培養(yǎng)他們的能力，提高他們的綜合素質(zhì),，強(qiáng)化他們的生存競(jìng)爭(zhēng)力,。在活動(dòng)的開展上，要有大家風(fēng)范,，依托行業(yè),，借助各種社會(huì)力量，持之以恒,、精心培育,，打造具有強(qiáng)大社會(huì)影響力的,、有鮮明商務(wù)特色的學(xué)生活動(dòng)品牌。5,、加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí),，更好地做人和做事。雖然今年我已“四十不惑,，人到中年”,。但誠(chéng)如周書記的報(bào)告所言：我們面臨著多方問題，時(shí)刻都要有一種“知識(shí)恐慌”,、“能力恐慌”,、“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，自覺地把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任,、一種精神追求,，當(dāng)作履行職責(zé)的第一需要。在做人方面,，努力去踐行 “正”,、“嚴(yán)”、“真”,、“新”,、“勤”、“實(shí)”,、“和”,，真正做到“想干事，會(huì)干事,，多干事,，干成事，防出事,，能共事,，不壞事”，為學(xué)院科學(xué)發(fā)展做好本職工作,，創(chuàng)造佳績(jī),。

　　學(xué)工處處長(zhǎng)兼院團(tuán)委書記唐柳荷：聆聽學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的講座，受益匪淺,，感觸頗深,。 作為自己首先是要轉(zhuǎn)變好角色，理順學(xué)工處處長(zhǎng)的職責(zé)并認(rèn)真履行自己的職責(zé),。原來在學(xué)工處擔(dān)任副職,，分管的是部門一部分工作，缺少對(duì)全局工作的思考,。從擔(dān)任學(xué)工處處長(zhǎng)起,，我首先要做的是盡快轉(zhuǎn)變角色,，明確自己作為一個(gè)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的職責(zé)，做到總攬全局,、抓大放小,。古人云，“不謀全局者不足謀域”,。講全局,，懂全局，謀全局,，是一名稱職的部門負(fù)責(zé)人必須具備的素質(zhì)與能力;其次,，以身作則，率先垂范,，做一名清正廉明的中層干部,。 “其身正，不令而行;其身不正,，雖令不行”，作為部門負(fù)責(zé)人,，我將嚴(yán)于律己,，要求下屬做到的自己首先做到，要求下屬不做的首先自己堅(jiān)決不做;正確認(rèn)識(shí)和使用手中權(quán)力,，絕不把權(quán)力變成謀取私利的工具;始終做到自重,、自省、自勵(lì),，以廉樹威,，以身作則，潔身自好,，慎獨(dú)慎微,。在嚴(yán)格要求自己的前提下，共建清正廉明部門;加強(qiáng)與系(部)的溝通與交流,，爭(zhēng)取其他部門對(duì)學(xué)生工作的支持,，力爭(zhēng)在學(xué)院形成對(duì)學(xué)生工作齊抓共管，全員育人的良好氛圍,，共創(chuàng)我院學(xué)生工作的新局面,。

　　經(jīng)管管理系黨總支書記陳暉：通過培訓(xùn)，讓我更清晰的認(rèn)識(shí)到做為一名學(xué)生管理工作者身上的重任,，學(xué)生工作無小事,，時(shí)時(shí)事事以如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)去面對(duì),。“學(xué)生發(fā)展”是一個(gè)內(nèi)涵極為豐富的概念,。從對(duì)象來講,，既包括少數(shù)精英的成功，也包括全體學(xué)生的成長(zhǎng)和成才;從內(nèi)容上來講,，包括學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,，也包括全面發(fā)展;從時(shí)間上來講，包括學(xué)生在校期間的發(fā)展,，也包括未來的可持續(xù)發(fā)展,。了解了學(xué)生發(fā)展的內(nèi)涵后，為我們的學(xué)生工作的時(shí)度和維度有了更深的認(rèn)識(shí),，我們的教育是需要關(guān)注和促進(jìn)每一位學(xué)生的發(fā)展,。素質(zhì)教育是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)方案的重要途徑，針對(duì)我院而言,，一是要加強(qiáng)素質(zhì)訓(xùn)練基地的建設(shè),，二是要使素質(zhì)活動(dòng)常態(tài)化，三是把素質(zhì)訓(xùn)練納入學(xué)分制中,。就學(xué)管線而言,，要抓好三支隊(duì)伍的建設(shè)。一是抓好輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),。搞好隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵是充分調(diào)動(dòng)積極性,，讓每一個(gè)輔導(dǎo)員有自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和清晰的發(fā)展前景是積極性的重要保障。二是抓好學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè),。核心是用培養(yǎng)一支會(huì)做人會(huì)做事的學(xué)生干部隊(duì)伍,，讓他們學(xué)會(huì)用情感和時(shí)尚的元素去創(chuàng)新工作方法，讓團(tuán)學(xué)分會(huì)成為有凝聚力和戰(zhàn)斗力的地方,，成為想成長(zhǎng)想干事的同學(xué)向往之地,。三是抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。把黨員隊(duì)伍建設(shè)成先鋒模范的隊(duì)伍,，一支榜樣的隊(duì)伍,，一支充滿正能量的隊(duì)伍。依靠他們?nèi)?dòng)和推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí),。

　　經(jīng)營(yíng)管理系主任易蘭華：此次全體中層干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí),，給了我很多、很深的啟發(fā)：1,、進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)了作為中層干部應(yīng)具有的素質(zhì)和能力,，明確了今后通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、艱苦奮斗磨煉意識(shí),、以身作則影響他人的目標(biāo),。2、對(duì)全國(guó)高職教育發(fā)展的新形勢(shì)有了新的認(rèn)識(shí),，對(duì)我省高職院校招生的嚴(yán)峻局面有了新的了解,，對(duì)高職辦學(xué)特色的打造,、辦學(xué)質(zhì)量的提高有了深刻的體會(huì)，本人將會(huì)把這些體會(huì)應(yīng)用到我系各專業(yè)特色建設(shè)及質(zhì)量提升上升去,。3,、對(duì)我國(guó)大學(xué)生就業(yè)情況有了更深的了解，在今后工作中將學(xué)會(huì)用營(yíng)銷戰(zhàn)略眼光開展系部學(xué)生就業(yè)工作,，多做畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)調(diào)研,，為學(xué)生服好務(wù)。4,、對(duì)“一崗雙責(zé)”的安全管理制度有了更深的理解,，堅(jiān)定了為平安高校建設(shè)做出貢獻(xiàn)的決心。5,、對(duì)我院預(yù)算管理辦法有了更全面的了解,，為今后參與預(yù)算管理，執(zhí)行系部預(yù)算打下了基礎(chǔ),。6,、對(duì)做一名合格的中層干部在勤政廉政方面的要求有了更深的認(rèn)識(shí)，對(duì)在中層崗位上工作期間的勤政,、廉政有了更明確的計(jì)劃：做到善做,、實(shí)干、勤學(xué),、守廉。7,、對(duì)如何更好的做人和做事有了新的標(biāo)準(zhǔn),。今后一定按周書記有關(guān)做人與做事的要求，努力做到：做人——正,、來,、真、新,、勤,、實(shí)、和;做.事——想干,、會(huì)干,、多干、干成,、不出事,、能共事、不壞事,。

　　人文與旅游系黨總支書記聶振華：學(xué)院在日常工作非常繁忙的情況下安排了這次這次中層干部培訓(xùn)學(xué)習(xí),，盡管時(shí)間短,，但內(nèi)容充實(shí)、注重實(shí)效,、意義重大,。通過培訓(xùn)，對(duì)于如何做好中層干部自己有如下五個(gè)方面的認(rèn)識(shí)和體會(huì),。一,、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,。工作再忙也不能成為不學(xué)習(xí)的借口,，工作再忙也要盡可能地?cái)D出時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷汲取新的知識(shí),，努力掌握新的管理理論和教育理念,，爭(zhēng)取做一個(gè)知識(shí)型、學(xué)者型的中層干部,。二,、務(wù)實(shí)高效，不斷提高自身工作能力,。在實(shí)際工作中,，迫切需要提高執(zhí)行力、管理能力,、組織協(xié)調(diào)能力和思想工作能力,。三、優(yōu)化形象,，致力提高個(gè)人魅力,。中層干部往往處于多難位置，上有壓力,，下有阻力,，如沒有個(gè)人魅力，往往工作難以推動(dòng),，任務(wù)難以落實(shí),。個(gè)人魅力有兩種，一種是職務(wù)權(quán)力的威信而獲得的,，二是個(gè)人人格魅力,。提升個(gè)人人格魅力，首先要會(huì)公正做人,，要自身正,，正人先正己，就是要自己做到思想正、行為正,、行事正,，讓人感到可信可親。二是要有愛心,，對(duì)人要關(guān)心,，關(guān)心他們的前途、進(jìn)步,、工作,、生活，對(duì)職工的困難要真心實(shí)意地給予幫助,。三是要做到廉潔奉公,。像周書記所說的那樣能共事，多謀事少謀人謀名謀利,。像鄭書記告誡的那樣,，扎扎實(shí)實(shí)做事，干干凈凈做人,，經(jīng)得起四大考驗(yàn),，消除四大危險(xiǎn)。四,、以人為本,，傾心打造高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。要善于發(fā)現(xiàn)人才,、培養(yǎng)人才,，把多出人才作為最大的功績(jī)。要樹立人人都是人才,、人人都能成才的觀念;傾心盡力為培養(yǎng)人才鋪路搭橋,，做好后勤保障;知人善用，用人不疑,。既要知人識(shí)才,，更要用好人,、用好才,、不疑才、能馭才,，構(gòu)建奮發(fā)向上良性競(jìng)爭(zhēng)的團(tuán)隊(duì)人際環(huán)境,。五、構(gòu)建和諧,，著力提升團(tuán)隊(duì)的向心力,。作為中層干部，要以人為本，充分尊重人,、信任人,、依靠人，把下屬作為合作伙伴,、榮辱與共的命運(yùn)共同體,，而不是簡(jiǎn)單視下屬為執(zhí)行工作的對(duì)象，生產(chǎn)的工具,，最大限度地激發(fā)工作下屬的工作熱情,、創(chuàng)新精神，促進(jìn)內(nèi)部和諧,，加強(qiáng)內(nèi)部向心力,，培育團(tuán)隊(duì)精神。

　　紀(jì)檢監(jiān)審處處長(zhǎng)孫春明：此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,、涉及面廣,，各位領(lǐng)導(dǎo)分別從不同的角度，很好地詮釋了如何開展工作,、如何當(dāng)好中層干部,，使我受益匪淺，聯(lián)系到個(gè)人,，一是要加快角色轉(zhuǎn)變,，過去我擔(dān)任的是中層副職，只分管部分工作,，當(dāng)好配角就行?，F(xiàn)在是負(fù)責(zé)部門全面工作，要做到統(tǒng)攬全局,，擔(dān)負(fù)起部門負(fù)責(zé)人應(yīng)有的職責(zé),，理清工作關(guān)系，熟悉工作業(yè)務(wù),，不說外行話,，不辦外行事。二,、要學(xué)會(huì)做事,、善于做人，做事先做人,，更何況是部門負(fù)責(zé)人,，要能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部門工作人員，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，要能協(xié)調(diào)各方關(guān)系,，做和諧集體,，所以要懂管理手段、懂工作方法,，做到以德服人,，海納百川，有容乃大,。三,，要敢于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)做好本職工作,，做到“想干事,，會(huì)干事，多干事,，干成事,，防出事，能共事,，不壞事”,。首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全新的崗位有全新的知識(shí),，不學(xué)就不懂,，不學(xué)則退，惟有學(xué)習(xí)才能懂工作,，才能熟悉業(yè)務(wù),，才能成為工作中的行家里手。其次要有所為,，在其位謀其政,，切實(shí)履行好紀(jì)檢監(jiān)審工作職責(zé)。學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè),、反腐倡廉工作是項(xiàng)常抓不懈的工作,，要做到警鐘長(zhǎng)鳴，預(yù)防為主,，懲治為輔,，最大限度地保護(hù)好我們的領(lǐng)導(dǎo)干部。在抓好制度建設(shè),，做好制度保障的同時(shí),，要在重大招投標(biāo)、大型物資采購(gòu),、重大經(jīng)濟(jì)合同履行等重大事項(xiàng)中加強(qiáng)日常監(jiān)督,，把不良苗頭扼殺在萌芽狀態(tài),。第三要以身作責(zé),，做到勤政廉政，守得住底線，做到自重,、自省,、自律。