▲我校內部質量保證體系診斷與改進復核工作反饋會在二教201舉行,。

        9月18日下午，在歷經了2天全面的診改復核工作后,，我校內部質量保證體系診斷與改進復核工作反饋會在二教201舉行,。以朱厚望為組長的專家組全體成員、校黨委書記周忠新,、校長李定珍及全體院領導出席會議,，各部門主要負責人及診改相關人員參加會議。會議由黨委書記周忠新主持,。

▲組長朱厚望代表專家組通報了質量診改復核意見,。

　　會上，組長朱厚望代表專家組通報了質量診改復核意見,。他表示,，經過7天的網上復核和2天的實地復核，通過聽取專業(yè)層面,、課程層面和教師層面的診改工作匯報,，與校領導、專業(yè)負責人,、課程負責人,、學生及相關職能部門負責人進行座談交流和個別訪談等，全面了解了商務職院的診改工作推進情況,。專家組充分肯定了學校在內部質量保證體系診斷與改進工作中所付出的努力,，一致認為商務職院各項質量診改工作推進扎實有序。一是認識深,。學校黨委,、行政高度重視質量診改工作，從制定實施方案到健全運行機制,，黨委班子站得高,、看得遠，目標鏈打造清晰,，事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、專業(yè)課程建設規(guī)劃,、教師隊伍建設,、學生成長規(guī)劃,、校園信息化建設、科研等系列目標打造非常完整,。師生上下對質量診改的認識,、理解有了大幅提升;二是效果實。目標鏈打造著眼學校改革發(fā)展需求,，契合學校實際,，具有很強的科學性、系統(tǒng)性,、合理性;崗位工作標準,、專業(yè)和課程標準等標準鏈有力有序推進;專業(yè)、課程,、師資層面建設有力有效,，人才培養(yǎng)質量顯著提高;文化育人特色鮮明，湘商文化底蘊深厚,。針對學校診改工作存在的問題,，他表示，人才培養(yǎng)質量是學校的生命線,，學校一切教育教學改革最終都要落在人才培養(yǎng)上,，要充分利用好質量診改這股東風，作為推進人才培養(yǎng)質量提升的重要抓手,。他希望,，學校能進一步深化質量診改的認識，重結果更重過程,，繼續(xù)常態(tài)化開展質量診改工作,，全面建設質量文化，牢固樹立人才培養(yǎng)質量意識,，切實提升人才培養(yǎng)質量水平,。

▲校長李定珍代表學校作表態(tài)發(fā)言。

　　隨后,，校長李定珍代表學校作表態(tài)發(fā)言,。她首先對專家組不辭辛勞對我校質量診改工作把脈會診、開出良方表示衷心的感謝,。她表示,，專家組的意見反饋，評價恰如其份,，意見十分中肯,，學校全單接收，會后第一時間召開深化診改專題會議進行貫徹落實,。她指出,，學校將以本次診改復核為契機,，認真總結經驗教訓，扎實細致做好下一步診改工作,。一是提高診改認識,，把牢辦學方向。在吃透,、消化上級文件精神基礎上,，學習借鑒兄弟院校成功經驗，進一步完善深化診改方案,。二是堅持問題導向,，強化改進落實。對專家組提出的意見和本次復核中反映出的問題,，將盡快召開專題會議,，制定切實可行的整改方案;組織調研學習，學習先進經驗,，落實到各項工作中;探索具有本院特色的診改模式,，推動反饋問題的逐條改進落實;動態(tài)監(jiān)測診改過程，將診改工作與年度績效考核,、評優(yōu)評先等結合起來,，獎優(yōu)罰劣，責任追究,。三是加快信息化建設,，提升教育質量。搶抓質量診改和教育信息化2.0試點省的機遇,，進一步推進智慧校園建設,，推動管理質量、運行質量和人才培養(yǎng)質量的三線提升,。

▲校黨委書記周忠新主持會議并發(fā)表講話,。

　　校黨委書記周忠新對專家組不辭辛勞、一絲不茍,、全心全意幫助我校開展質量診改工作表示感謝,。他指出，通過此次質量診改,，進一步提升了質量診改思想認識,，進一步清晰了質量診改路徑，進一步提振了師生扎實做好質量診改的信心,，有力推動了學校質量診改建設邁向新臺階,，學校將立足常態(tài)化建設，加強自我管理、自我診改,，多維度,、全方位做好問題發(fā)現(xiàn)后的改進工作。同時,，周忠新表示，希望各位專家今后能加強對學校的指導,，多來傳經送寶,，以促進我校人才培養(yǎng)質量的持續(xù)提升。我校也將以此次診改工作為新的起點,，加強湖南省卓越高職院校建設,，對標國家職教“雙高”要求，團結一心,、砥礪奮進,，為加快推動學校高質量發(fā)展，爭創(chuàng)中國特色高水平高職院校而接續(xù)奮斗,。

　　會后,，學校班子成員與專家組成員進行了合影。