6月24日下午，省社黨組書記、理事會(huì)主任曾震亞率隊(duì)深入湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，查進(jìn)度、問(wèn)困難、謀思路，現(xiàn)場(chǎng)督辦康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)學(xué)院、惠農(nóng)培訓(xùn)中心、公有住房清退、學(xué)院中層干部調(diào)整等重點(diǎn)工作。省社一級(jí)巡視員、總經(jīng)濟(jì)師歐程遠(yuǎn)，直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委書記蔡勛炎及相關(guān)職能部門代表，商務(wù)職院全體校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加座談會(huì)。

       會(huì)上，學(xué)校黨委書記周忠新詳細(xì)匯報(bào)了學(xué)校公有住房清退、智慧康養(yǎng)產(chǎn)教融合項(xiàng)目、惠農(nóng)培訓(xùn)中心合作、學(xué)院中層干部調(diào)整等工作的推進(jìn)情況及存在的困難。聽(tīng)取匯報(bào)后，省社領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門分別圍繞議題就如何落細(xì)、落實(shí)提出具體意見(jiàn)和建議。

        圍繞學(xué)校公有住房清退問(wèn)題，曾震亞表示，必須嚴(yán)格對(duì)標(biāo)政策執(zhí)行，在全面、精準(zhǔn)摸底的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步落細(xì)、落實(shí)各項(xiàng)舉措，不打亂仗；要進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，抓住關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，分頭、分級(jí)、有序、規(guī)范推進(jìn)，做到目標(biāo)不變、思想不松、力度不減。

        據(jù)悉，智慧康養(yǎng)產(chǎn)教融合項(xiàng)目預(yù)計(jì)投資10個(gè)億，以康養(yǎng)人才培養(yǎng)為中心，以湖南商務(wù)職院為主體，聯(lián)合湖南省財(cái)貿(mào)醫(yī)院，擬建成教學(xué)中心，新增康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈上健康管理、社區(qū)康復(fù)、家政服務(wù)與管理及物業(yè)管理等專業(yè)，建成能容納全日制學(xué)生2000人以上、年社會(huì)培訓(xùn)10000人次以上的智慧康養(yǎng)人才培養(yǎng)中心。曾震亞指出，推進(jìn)智慧康養(yǎng)項(xiàng)目是貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略部署，發(fā)揮供銷產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的迫切需要，要搶抓機(jī)遇、順勢(shì)而為，在宏觀上樹立前瞻意識(shí)和戰(zhàn)略思維，立足優(yōu)勢(shì)條件，明確方向、優(yōu)化布局；在微觀上要在落地見(jiàn)效上下功夫，積極主動(dòng)、排憂解難，以不推不拖、馬上就辦的精神加快推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，打通頂層設(shè)計(jì)與實(shí)際落地之間的梗阻，協(xié)力探索出一條康養(yǎng)結(jié)合、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的特色發(fā)展路子。

        為落實(shí)省社對(duì)民政廳和人力資源社會(huì)保障廳函件精神，提升農(nóng)民就業(yè)技能，促進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺，在服務(wù)“三農(nóng)”領(lǐng)域發(fā)揮重要作用，湖南商務(wù)職院積極推進(jìn)湖南惠農(nóng)培訓(xùn)中心合作，曾震亞強(qiáng)調(diào)要樹立法制思維和底線思維，依法依規(guī)按程序務(wù)實(shí)推進(jìn)。

       針對(duì)學(xué)院中層干部調(diào)整工作，曾震亞強(qiáng)調(diào)政治建設(shè)始終擺在第一位，要站在為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的角度選拔人才，用好用活用足用透政策，充分釋放政策活力，讓“能上能下、能進(jìn)能出”成為常態(tài)，營(yíng)造積極向上的干事氛圍；要通過(guò)騰位子、搭梯子、壓擔(dān)子，培育一批有為的青年干部，確保想干事、能干事的人才選的上來(lái)、留的下來(lái)，實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人盡其才；要鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，推崇真抓實(shí)干，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓實(shí)干者得惠，在干事創(chuàng)業(yè)中錘煉干部作風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)干部積極性，煉就一支敢干事、能干事的隊(duì)伍，為學(xué)校轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。