為進一步優(yōu)化人才隊伍,、激活隊伍活力,，6月30日，湖南商務職業(yè)技術學院召開2020年中層干部競聘和推薦大會,，會議通過競聘演講和民主推薦等環(huán)節(jié),，對參加競聘的48名干部職工進行綜合考核，選拔15人擔任中層正職,，20人擔任中層副職,。

　　學院全體中層及以上干部、博士,、教授和人大代表,、政協(xié)委員、民主黨派代表參加會議,。

　　競聘演講開始前,，黨委書記周忠新詳細解讀了干部選拔任用相關政策規(guī)定，重申了干部選拔任用工作紀律,。他強調,，一是要競聘演講好。此次競聘屬于不對崗競爭,，大家要通過競聘演講充分彰顯自身的履職能力,、政治能力、自律能力等,，通過實力贏得選票,。二是要考官履職好,。干部選拔責任重于泰山,，在座“考官”要客觀公正、實事求是地參與這項工作,，堅持正確的用人導向,，大力選拔敢于負責、敢于擔當,、善于作為,、實績突出的干部;要客觀公正地評價干部，本著對組織負責、對干部本人負責的態(tài)度,，從工作需求出發(fā)來選人;要有高度的責任心,，站在工作大局的高度，正確行使好自己的民主權利,，認真負責地推薦好干部人選,，為學校的正確決策提供真實、可靠的依據(jù),。

　　“我是省級青年骨干教師,，省級思政工作青年骨干，一直工作在教學第一線,，教學經(jīng)驗豐富,，教學成果突出，獲得過部級,、省級,、市級、區(qū)級,、校級各類獎項……”據(jù)悉,，經(jīng)過前期自愿報名和資格審查，此次競聘共有30名教職員工角逐中層副職,，18名中層副職角逐中層正職,。競聘人員結合個人履職情況、崗位認識,、競崗優(yōu)勢,、工作設想等進行了精彩的競聘演講，展示了良好的精神風貌,。競聘演說結束,，現(xiàn)場參會人員對擬任職位進行非定向投票推薦，會議推薦結果將作為選拔任用的重要參考,。

　　據(jù)了解,，實行干部競聘上崗是學院為打造能上能下、能進能出,、充滿生機與活力的管理體制的重要舉措,，是深化干部人事制度改革的一次新探索，突出考核干部的政治素養(yǎng),、擔當作為,，注重優(yōu)化干部隊伍結構，突出選拔高層次人才和優(yōu)秀年輕干部,，打破了資歷,、年齡,、職務特別是身份的限制，不拘一格選人,、用人,。