10月10日,，學(xué)院組織召開年輕干部座談會，堅(jiān)持需求導(dǎo)向,、問題導(dǎo)向,，給年輕干部成長“把脈”定向，激勵年輕干部堅(jiān)定理想信念,，提高能力本領(lǐng),，扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng),。黨委書記潘軍、副書記廖志剛出席會議,。         會上,，12名年輕干部聚焦學(xué)院中心工作，立足自身崗位,，暢談了入職以來的工作經(jīng)歷,、成長收獲、職業(yè)心得,，談感悟,、提建議、話發(fā)展,，以排頭兵的昂揚(yáng)姿態(tài)和責(zé)任擔(dān)當(dāng),，為學(xué)院“新雙高”校建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。
         在認(rèn)真聽取年輕干部的發(fā)言后,，潘軍結(jié)合自身工作經(jīng)歷,，與年輕干部分享了成長感悟。他指出,，學(xué)院黨委高度重視年輕干部培養(yǎng)工作,，將進(jìn)一步加大年輕干部使用培養(yǎng)力度，為學(xué)院長遠(yuǎn)發(fā)展做好干部儲備,。潘軍對年輕干部的成長提出殷切希望：一是閱己悅己越己,，審視自我，認(rèn)清方向,，走出舒適區(qū),，拓展人生的寬度；二是做事想事謀事,，在小事上練風(fēng)格,，在瑣事上練格局，在難事上練擔(dān)當(dāng),，發(fā)揚(yáng)跳起來摘桃子的闖勁和沉下去釘釘子的韌勁,，爭做開口能講，提筆能寫,，問策能對,，遇事能辦的“四能型”干部；三是熱心正心靜心,，對事業(yè)懷抱無限的熱情,，拒絕躺平心態(tài)、老人心態(tài)、游戲心態(tài),；堅(jiān)持講規(guī)矩守紀(jì)律,，做到心有所畏，言有所戒,，行有所止,；時刻保持定力，正確對待名利地位,、進(jìn)退留轉(zhuǎn)，養(yǎng)成踏實(shí)干事,、求真務(wù)實(shí)的好作風(fēng),。學(xué)院將著力構(gòu)建年輕干部培養(yǎng)選拔工作機(jī)制，堅(jiān)持事業(yè)為上,、以事?lián)袢?，樹立選賢任能的用人導(dǎo)向，營造激勵年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。



        （一審：楊路平    二審：袁勤思     三審：聶振華）