6月15日,，湖南商務(wù)職院主題教育調(diào)研整改交流會召開,，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦制約學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展的堵點難題，圍繞“黨建+”品牌建設(shè),、校園內(nèi)控制度體系,、高層次人才隊伍建設(shè)等十個領(lǐng)域，認(rèn)真梳理調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題,，交流調(diào)研情況,，形成問題清單、責(zé)任清單,、任務(wù)清單和調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用清單,，著力解決師生急難愁盼問題。         主題教育開展以來,，湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院緊密結(jié)合工作實際,，院領(lǐng)導(dǎo)班子堅持走基層、找問題,、想辦法,、促發(fā)展，把“問題清單”轉(zhuǎn)化為“成效清單”,，切實將主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的有效思路和務(wù)實舉措,。
        在精準(zhǔn)施策上著力
        為解決制約學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展的堵點,、短板，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管領(lǐng)域,，梳理事關(guān)學(xué)院長遠(yuǎn)發(fā)展的10個方面重大問題,，以調(diào)研破難題，牽頭帶領(lǐng)分管處室和二級院部邊調(diào)研,、邊解決實際問題,，發(fā)現(xiàn)報賬審批流程、內(nèi)部激勵機(jī)制,、學(xué)生宿舍衛(wèi)生、教學(xué)任務(wù)質(zhì)量,、臨聘人員聘用管理,、活動設(shè)施設(shè)備等領(lǐng)域問題13個，形成問題清單,，堅持一件一件抓,、一項一項做。學(xué)院每周召開校領(lǐng)導(dǎo)例會,，研討交流調(diào)研和解決問題的進(jìn)展情況,，針對調(diào)研所發(fā)現(xiàn)的問題，召開解決問題的專題會議,。通過開展學(xué)生宿舍衛(wèi)生大整頓,、學(xué)生活動設(shè)施大整修，當(dāng)前學(xué)生反映強(qiáng)烈的羽毛球場地設(shè)施設(shè)備陳舊和宿舍衛(wèi)生問題已顯著改觀,。         在精準(zhǔn)服務(wù)上聚力
        學(xué)院堅持靶向發(fā)力,，重點解決突出問題。一是解決畢業(yè)生就業(yè)難題,。學(xué)院采取“走出去”與“請進(jìn)來”雙向聯(lián)動方式,，認(rèn)真落實“兩個100”要求，書記校長等領(lǐng)導(dǎo)班子成員遠(yuǎn)赴粵港澳大灣區(qū),、長三角和湖南省內(nèi)各地區(qū),、各經(jīng)濟(jì)園區(qū)訪企拓崗，充分挖掘市場化就業(yè)崗位,。今年以來,，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子及二級學(xué)院共訪企拓崗56家，拓展崗位1500余個,，舉辦中小型線下招聘會100余場次,，直播帶崗2場次，暢通畢業(yè)生就業(yè)之路,，搭建就業(yè)平臺,，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù),。二是切實解決教職工民生問題。在建立民生項目清單中共列出為民辦實事項目6個,，包括教職工中餐補(bǔ)助,、未成年子女城鄉(xiāng)居民醫(yī)保費(fèi)用報銷、為專職教師改善辦公條件,、開展豐富多彩職工活動等,，進(jìn)一步提升教職員工的幸福感、獲得感,。         在精準(zhǔn)管理上發(fā)力
         學(xué)院大力開展專項整治,，推動校園管理轉(zhuǎn)型升級。針對部分學(xué)生宿舍衛(wèi)生狀況差問題,，制訂了《學(xué)生宿舍衛(wèi)生專項整治工作方案》,，分階段開展整治工作，目前學(xué)生宿舍衛(wèi)生狀況得到根本性的好轉(zhuǎn),。6月底整治工作完成,，將進(jìn)一步完善宿舍管理制度，推動“一站式”學(xué)生社區(qū)建設(shè),，形成文明宿舍創(chuàng)建的長效機(jī)制,。針對教職員工對報賬審批流程和相關(guān)規(guī)定不明晰，導(dǎo)致報賬效率較低,，報賬滿意度不高的問題,，財務(wù)與資產(chǎn)管理處召集各部門報賬員召開專題會議，廣泛征求意見,，修訂了《報賬管理制度》,，進(jìn)一步優(yōu)化了報賬程序，明晰了報賬審批流程,，做到不同類型業(yè)務(wù)的報賬收據(jù)及發(fā)票一目了然,，達(dá)到方便職工報賬的目的。